Статья "Организационные метакомпетенции в контексте цифров..."
Наименование статьи | Организационные метакомпетенции в контексте цифровой трансформации |
---|---|
Страницы | 24 |
Аннотация | При переходе к Индустрии 4.0 организации сталкиваются с необходимостью адаптироваться к новому контексту, характеризующемуся высоким уровнем неопределенности и сложности. Основная движущая сила в этом процессе — метакомпетенции, обеспечивающие высокую конкурентоспособность и инновационный потенциал. Однако в литературе недостаточно раскрыты их содержание, уровни классификации, пересечения и потенциал развития под влиянием цифровизации. В статье предпринята попытка восполнить пробел на основе анализа воздействия новых технологий на метакомпетенции. Представлена концептуальная модель, исходящая из предположения, что степень цифровизации усиливает эффекты от взаимодействия метакомпетенций высшего уровня — Форсайта, стратегической гибкости и амбидекстрии. Предложены дополнительные факторы, включение которых в модель позволит лучше изучить характер рассматриваемой связи. |
Ключевые слова | Индустрия 4.0; динамические способности; метакомпетенции; исследования будущего; цифровая трансформация; стратегическая гибкость; организационная амбидекстрия; стратегический Форсайт. |
Журнал | Форсайт |
Номер выпуска | 4 |
Автор(ы) | Раззак М. Р., Аль-Риями С., Палалик Р. |