| Наименование статьи | Управление трудовым поведением на основе концепции социального обмена |
|---|
| Страницы | 119 |
|---|
| Аннотация | Статья посвящена рассмотрению процесса стимулирования трудовой деятельности и управления трудовым поведением с позиции концепции социального обмена. Поскольку одной из важных задач современных компаний является поиск эффективных методов управления персоналом, в статье анализируются мотивационные типы работников, специфика трудового поведения как необходимые условия построения системы стимулирования труда. |
|---|
| Ключевые слова | стимулирование персонала, трудовая деятельность, тип мотивации, трудовое поведение |
|---|
| Журнал | Вестник Воронежского государственного университета |
|---|
| Номер выпуска | 2 |
|---|
| Автор(ы) | Волковицкая Г. А. |
|---|