| Аннотация | В работе представлен аналитический обзор исследований, посвященных различным факторам, определяющим возраст ухода работников с рынка труда. Рассмотрены индивидуальные характеристики работника и семейные факторы. Сопоставление результатов теоретических и эмпирических работ по данной проблематике позволило автору статьи выделить некоторые стилизованные факты, полученные разными исследователями относительно пенсионного поведения. Отмечена необходимость дальнейших исследований, в том числе изучение реакции занятых тяжелым трудом работников на повышение пенсионного возраста, а также выяснение причин гендерной специфичности влияния образования на возраст прекращения труда. |
|---|