| Наименование статьи | Социальная политика в сфере труда: критерии эффективности и направления модернизации |
|---|
| Страницы | 32 |
|---|
| Аннотация | В статье предлагается система критериев эффективности трудовой политики, базирующаяся на методе оптимальных интервалов и включающая индикаторы занятости, оплаты труда и согласования интересов. Показано, что в настоящее время в России фактические показатели по этим индикаторам не вписываются в оптимальные интервалы, что свидетельствует о слабой эффективности государственной политики в сфере труда и кризисном состоянии социально-трудовых отношений. Наиболее проблемными местами являются нарушения законодательства в области занятости, неоправданные перекосы в оплате труда, слабая социальная активность работников по защите своих интересов. Обоснована система институциональных преобразований, направленных на модернизацию социально-трудовой сферы с целью ее гуманизации и повышения эффективности. |
|---|
| Ключевые слова | эффективность трудовой политики, занятость, оплата труда, социальное партнерство, профсоюзы, социально-трудовые гарантии |
|---|
| Журнал | Вестник Института экономики Российской академии наук |
|---|
| Номер выпуска | 2 |
|---|
| Автор(ы) | Соболев Э. Н. |
|---|