| Аннотация | Исследование связано с новой трактовкой человеческого капитала как экосистемы. Проведен анализ на основе обобщения публикаций отечественных и зарубежных авторов по данной предметной области. Цель исследования заключается в определении особенностей имеющихся подходов к формированию и реализации человеческого капитала как экосистемы для дальнейшего использования в развитии теоретических положений в этом направлении. В ходе работы были использованы методологические положения теории систем, человеческого капитала, концепции экосистем в различных видах деятельности. Новизна результатов исследования заключается в систематизации различных методологических подходов к исследованию человеческого капитала как экосистемы, что позволило интерпретировать их с позиции главной цели взаимодействия субъектов экосистемы человеческого капитала — формирования и реализации трудового потенциала и человеческого капитала, а также создания благоприятной социально-экономической среды для их реализации. В ходе дальнейшей работы на базе публикаций были определены основополагающие аспекты концепции человеческого капитала как экосистемы. Это позволило установить, что процессы формирования, накопления, реализации, распределения и использования человеческого капитала как экосистемы зависят от уровня взаимовыгодного сотрудничества субъектов с целью покрытия дефицитных ресурсов, коэволюции возможностей и способностей участников в создании ценности стоимости, ценности взаимодействия, ценности платформы. Определение шести факторов, влияющих на воспроизводство человеческого капитала как экосистемы, позволит в будущих исследованиях разработать показатели оценки для практического использования. Также в статье определены особенности экосистемы человеческого капитала, предложено определение понятия «воспроизводство человеческого капитала как экосистемы». Сделаны выводы, что исследования человеческого капитала как экосистемы находятся на стадии формирования. |
|---|