Статья "Кадровые резервы в системе государственного управл..."

Наименование статьиКадровые резервы в системе государственного управления: опыт и новые смыслы
Страницы7
АннотацияСтатья посвящена теме кадровых резервов в системе публичной власти, осмыслению концептуальных основ, параметров и критериев, определяющих эффективность формирования и использования этих резервов. Проанализировав управленческие практики как федерального, так и регионального уровня, авторы выделили ключевые проблемные зоны, факторы и условия, влияющие на процессы институционализации кадровых резервов. В статье представлены результаты социологических исследований, анализ практики формирования кадровых резервов в контексте социокультурной динамики и трансформационных процессов в системе государственного управления, определены особенности мотивации резервистов, уровень готовности к саморазвитию, к личной и профессиональной мобильности, карьерных ожиданий. Авторами раскрываются вопросы концептуального, методологического и технологического обеспечения управления кадровым резервом сквозь призму зрелости кадровых технологий, обосновывается, что управление кадровыми резервами в государственной сфере выходит за рамки исключительно организационного контекста и интегрируется в макросоциальный контекст. Представлено авторское видение новых концептуальных подходов и принципов развития кадровых резервов в государственной сфере при реализации национальных приоритетов и стратегических целей устойчивого развития страны.
Ключевые словагосударственное и муниципальное управление; кадровый резерв; управленческий резерв; кадровая технология; зрелость кадровых технологий
ЖурналВопросы государственного и муниципального управления
Номер выпуска1
Автор(ы)Комиссаров А. Г., Шабураков И. Б.