| Аннотация | Успешное развитие агропромышленного комплекса, обеспечение продовольственной безопасности России невозможно без квалифицированных кадров, которые призваны решать эти задачи на уровне каждого региона. В статье анализируются причины, влияющие на обеспеченность кадрами агропромышленного комплекса, прежде всего сельскохозяйственных предприятий, на примере Пензенской области. В процессе исследования было выявлено устойчивое снижение как численности сельского населения, так и числа занятых в сельском хозяйстве области. Проведенный анализ показал, что основными факторами, оказывающими негативное влияние на привлечение кадров для работы на селе, являются: неблагоустроенный жилищный фонд сельских поселений; отсутствие возможности получить качественную медицинскую помощь; дефицит учителей в школах; недостаточность культурно-досуговых учреждений; плохая транспортная доступность. Сделан вывод о том, что изменить сложившуюся ситуацию, обеспечить комфортный уровень жизни на селе, сделав тем самым привлекательной работу в сельской местности, особенно для молодых специалистов, возможно лишь совместными усилиями предприятий агропромышленного комплекса, муниципальных и федеральных органов власти. |
|---|