| Аннотация | Проанализированы индексы и индикаторы гендерного равенства и выработан комплексный подход к измерению равенства возможностей на основе осевых институтов, в которые входят семья, рынок труда, образование, наука, государственное и корпоративное управление. Если существующие гендерные индексы измеряют равенство доступности ресурсов и благ, то индекс осевых институтов измеряет равенство возможностей, основываясь на концепции агентности. Среди главных нововведений: включение института семьи и распределение неоплачиваемого домашнего труда между супругами как основы неравенства возможностей женщин и мужчин; оценка горизонтальной сегрегации на рынках труда и в образовании с помощью подсчета среднего разрыва в доле женщин и мужчин, обучающихся на разных специальностях; включение института науки, в том числе управления наукой, и института корпоративного управления (наряду с государственным). В результате индекс осевых институтов представлен как гексагон, который описывает специфику модели гендерного равенства в России. |
|---|
| Ключевые слова | женщины в экономике, бюджеты времени, гендерный индекс, гендерное неравенство, женщины в науке, женщины в управлении, вертикальная сегрегация, горизонтальная сегрегация |
|---|