Статья "Запрос работодателей на самостоятельность сотрудни..."
Наименование статьи | Запрос работодателей на самостоятельность сотрудников: анализ открытых вакансий |
---|---|
Страницы | 85-96 |
Аннотация | Эффективное самостоятельное действие человека в различных областях экономики является важным условием не только его личного успеха и благополучия домохозяйства, но и обеспечивает устойчивость для более широкой социальноэкономической среды. На основе проведенного контент-анализа баз данных о работе авторами исследован запрос российских работодателей на самостоятельное поведение работников в разрезе уровня заработных плат, должностей и отраслей экономической деятельности. Самостоятельность наиболее часто запрашивается работодателями в отраслях, ориентированных на интеллектуальную и творческую деятельность с высокой долей внедрения инновационных и креативных технологий. При этом конкретные характеристики, связанные с самостоятельностью, коррелируют с должностью и размером предлагаемой заработной платы. В сегменте низких заработных плат доминирует запрос на характеристики, предполагающие осознанное действие работника и его умение решать текущие задачи, тогда как на уровне высоких зарплат дополнительно возрастает необходимость проявления лидерских компетенций, решительности, автономности, многозадачности, стратегического планирования, организационного управления коллективами и запуска новых самостоятельных проектов (корпоративное предпринимательство). |
Ключевые слова | самостоятельность, рынок труда, запрос работодателей на навыки, работник, базы данных о работе, вакансии |
Журнал | Социологические исследования |
Номер выпуска | 1 |
Автор(ы) | Коршунов И. А., Ширкова Н. Н., Сорокин П. С. |