| Аннотация | В статье анализируется, какие промышленные предприятия в России чаще испытывают дефицит квалифицированных рабочих кадров – эффективные растущие фирмы или неконкурентоспособные предприятия. Регрессионный анализ данных опроса 1860 российских предприятий обрабатывающей промышленности, проведенного в 2022 году, показал, что дефицит квалифицированных рабочих чаще испытывают растущие и эффективные предприятия, а также компании, интегрированные в глобальную экономику. При этом компании с более высоким технологическим уровнем организации производственного процесса реже испытывают нехватку кадров этого уровня. На сегодняшний день дефицит квалифицированного рабочего персонала становится объективной проблемой российской обрабатывающей промышленности, и фактором, препятствующим росту и развитию конкурентоспособных предприятий. Дополнительно результаты исследования проиллюстрированы материалами из 12 экспертных интервью с руководителями предприятий. Возможным ключом к решению проблемы дефицита кадров может стать интенсивная модель роста предприятий, основывающаяся на инновациях и высоком технологическом уровне организации производства и труда с развитием автоматизации производства, сокращающей потребность в человеческих ресурсах.
|
|---|