| Аннотация | В статье представлено теоретическое исследование концепций человеческого капитала и человеческого потенциала, берущих своё начало в различных экономических школах. Противостояние подходов отечественных и западных экономистов, возникающее на рубеже XXXXI веков, начинает сходить на нет, так как наблюдается всё большее число стратегий развития человеческого потенциала у развитых и развивающихся стран. Формально западные учёные все ещё используют термин «человеческий капитал», но его наполнение уже давно вышло за рамки классической теории. Главными причинами таких изменений выступают как социальные дисбалансы, так и ускорение технологического развития. Инновационная модель экономического роста постепенно привела научное сообщество к единому мнению о возрастающей роли человека как главного источника инноваций. Современная экономическая политика более не может основываться на неоклассической концепции человеческого капитала по причине невозможности охватить процессы, лежащие вне рыночных отношений. Россия, традиционно обладая конкурентными показателями человеческого развития, не демонстрирует результатов реализации человеческого потенциала внутри страны. Напротив, наблюдается падение темпов роста ВВП и отток высококвалифицированных кадров. Решение сложившихся противоречий видится в согласовании стратегических целей и задач научно-технологической и промышленной политики, что должно повысить эффективность механизмов конверсии человеческого потенциала в экономическое развитие. Наличие конкурентных преимуществ в цифровой среде и высокое качество профессиональной подготовки специалистов технических специальностей может стать основой для роста конкурентоспособности отечественной экономике. |
|---|