| Аннотация | Статья обращается к проблеме возможностей управления здоровьем вахтовиков, представляющих собой основной экономический потенциал для развития Арктики, путем воздействия на факторы хронического социального стресса. В качестве маркеров этого процесса выделены ценностные характеристики здоровья. Представлены результаты кросс- секционного исследования на репрезентативной выборке работающих в арктических широтах Тюменского региона в зависимости от стажа работы экспедиционно- вахтовым методом (март 2022 – февраль 2023 г.) Для определения стресса в семье и на работе, отношения к своему здоровью и его самооценки применялась анкета ВОЗ MONICA-MOPSY. Получены данные о том, что при стаже работы экспедиционной вахтой менее десяти лет при наличии стресса на работе наблюдается меньшее стремление к профилактике заболеваний и заботе о своем здоровье. В группах с длительным стажем работы экспедиционной вахтой в условиях Арктики при наличии стресса на работе установлена тенденция к снижению самооценки и низкая ответственность за свое здоровье, при наличии стресса в семье – снижение заботы о своем здоровье. Полученные результаты могут быть использованы для создания социальной модели управления здоровьем «вахтовиков» и оценки ее эффективности.
|
|---|