| Аннотация | В условиях динамично меняющегося рынка труда и возрастающей конкуренции за абитуриентов, эффективная система профориентации играет ключевую роль для вуза. Она помогает привлечь мотивированных студентов, снизить отсев, повысить удовлетворенность обучением и обеспечить успешное трудоустройство выпускников. Данное исследование позволило оценить текущее состояние системы профориентации в университете, выявить её сильные и слабые стороны, оценить удовлетворенность студентов и выпускников профориентационными мероприятиями и разработать стратегии и инструменты её оптимизации. В качестве ключевых авторами выделены следующие стратегии инновирования профориентации в системе высшего образования: стратегия повышения © Гришина Ю.В., Самофалова Н.С., 2025 Методология и история педагогики осознанности профессионального выбора; стратегия развития карьерных компетенций, стратегия интеграции профориентации в образовательный процесс; стратегия партнерства с работодателями; стратегия использования цифровых технологий в профориентации; стратегия индивидуального подхода к профориентации; стратегия превентивной профориентации. Выявленные стратегии определяют основные направления деятельности, приоритеты и принципы, которыми руководствуются специалисты по профориентации. |
|---|