| Аннотация | В статье предпринят анализ объявлений о вакансиях в агропромышленном комплексе с точки зрения социально-экономической рациональности содержания данных объявлений. Подчеркивается, что, формулируя соответствующим образом различные части объявления, работодатель пытается в той или иной степени оптимизировать соотношение издержек и выгод, извлекаемых из взаимодействия с соискателями рабочих мест, работниками, а также управляет неопределенностью в отношениях с ними. Выделяются трансформационные и трансакционные издержки, с которыми связаны те или иные формулировки в объявлениях о вакансиях. Важную роль в управлении издержками и рисками играет различный уровень полноты и детализации положений объявлений о вакансиях, а также использования в них различных по ясности терминов и фраз. В этом отношении наименее однозначными являются требования по «мягким» навыкам соискателей вакансий. В статье осуществлена оценка объявлений о вакансиях в зависимости от степени полноты информации и детализации по различным частям этих объявлений. Информационной основой материала являются объявления о вакансиях в АПК в Москве, Московской области, размещённые на сайтах HH.ru, Авито в течение недели в ноябре 2024 года. |
|---|