| Наименование статьи | Well-being экосистемы для аграриев: адаптация программ благополучия сотрудников к специфике сельского хозяйства |
|---|
| Страницы | 111-116 |
|---|
| Аннотация | Аграрный сектор характеризуется специфическими психосоциальными рисками, требующими адаптации традиционных программ благополучия сотрудников к уникальным условиям сельскохозяйственного производства. Целью исследования выступает разработка концептуальной модели well-being экосистемы для аграриев с учетом отраслевых особенностей. Методологическая база включает анализ панельных данных 847 сельскохозяйственных предприятий за период 2022-2024 гг., структурное моделирование, регрессионный анализ и сравнительный анализ эффективности программ. Ключевые результаты демонстрируют статистически значимую корреляцию между адаптированными программами благополучия и производственными показателями (r = 0,73, p<0,001), снижением текучести кадров на 34% и улучшением психосоциального климата на 28%. Экосистемный подход к well-being показал превосходство над традиционными программами по 12 из 15 измеряемых параметров. Модель выявила критическую роль климатических стрессоров, сезонности труда и социальной изоляции как специфических факторов риска для аграриев. Результаты обосновывают необходимость парадигмального сдвига от унифицированных к контекстуализированным программам благополучия, интегрирующим экосистемные услуги, технологические инновации и социально-психологическую поддержку. |
|---|
| Ключевые слова | well-being экосистема, психосоциальный климат, аграрная занятость, программы благополучия, экосистемные услуги, сельское хозяйство, инновации |
|---|
| Журнал | Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий |
|---|
| Номер выпуска | 7 |
|---|
| Автор(ы) | Субочева А. О., Шуракова Н. Н. |
|---|