| Аннотация | В статье рассматривается возможность решения кадровых проблем в сельском хозяйстве посредством привлечения мигрантов. Проанализирована динамика численности иностранных граждан, прибывающих в Россию. Сделан вывод о том, что с целью работы приезжает лишь около трети иностранных граждан. Это, как правило, мужчины трудоспособного возраста. Среди прибывших в Россию значительная доля имеет среднее общее, основное общее, начальное образование. Делается акцент на том, что несмотря на значительный приток мигрантов в Россию лишь незначительная доля из них пополняет численность сельского населения, при том что сельское хозяйство является одной из отраслей, наиболее остро испытывающая нехватку кадров, прежде всего для сезонных работ. Приводятся результаты опросов россиян относительно трудовой миграции. Делается вывод, что работа по разрешению кадровых проблем в сельском хозяйстве прежде всего должна быть направлена не на привлечение мигрантов, а на стимулирование закрепления сельского населения посредством повышения привлекательности сельскохозяйственных профессий и создания соответствующей инфраструктуры. |
|---|