| Аннотация | Данная короткая заметка предлагает читателям журнала авторский опыт коллективного портрета социальной группы – директорский корпус ведущих оборонных (танковые и металлургические) предприятий Урала в период Великой Отечественной войны 1941–1945 гг. – 12 человек. В начале статьи автор формулирует позицию по отношению к встречающейся в историографии – преимущественно зарубежной – позиции, пронизанной тоталитарной идеологией – централизация, диктат, командование как стиль руководства, отсутствие инициативы и т. п. Вопреки этой позиции утверждается, что концу 1930-х годов в политическом и хозяйственном руководстве СССР прокладывали себе путь тенденции иного рода, связанные с риском, находчивостью, поиском за пределами руководящих предписаний. Этот подход, по мысли автора, стал основой взлета анализируемой группы руководителей оборонных предприятий Урала в период Великой Отечественной войны. |
|---|