| Аннотация | Статья представляет комплексную систему оценки человеческого потенциала России с позиций политэкономического подхода как альтернативу доминирующим неолиберальным концепциям. Исследование базируется на марксистской теории, рассматривающей человеческий потенциал не как статичную совокупность индивидуальных способностей, а как динамичный процесс развития общественных производительных сил в их взаимосвязи с производственными отношениями. Автор разрабатывает оригинальную систему индикаторов, структурированную по четырем блокам: производительные силы, производственные отношения, условия воспроизводства рабочей силы и уровень отчуждения труда. Для каждого индикатора устанавливаются пороговые и критические значения, определяющие переход к качественно новому уровню общественного развития. Проведенный сравнительный анализ шести стран (России, Китая, Германии, Норвегии, Кубы и США) выявляет пять различных моделей развития человеческого потенциала: либеральную англосаксонскую, континентально-европейскую, скандинавскую социал-демократическую, социалистическую и государственно-капиталистическую. Исследование демонстрирует системные проблемы российской модели развития, включая профессионально-квалификационный дисбаланс, низкую производительность труда, высокое социальное неравенство и недофинансирование социальной сферы. Полученные результаты обосновывают необходимость кардинальных институциональных преобразований для перехода к социально-ориентированной модели развития человеческого потенциала. |
|---|
| Ключевые слова | человеческий потенциал, политэкономический анализ, система индикаторов, производительные силы, производственные отношения, воспроизводство рабочей силы, отчуждение труда, социальное неравенство, модели развития |
|---|