| Аннотация | Исследуется влияние шоков предложения рабочей силы, переговоров о заработной плате (укрепления или ослабления переговорной позиции работников при определении уровня заработной платы), производительности, внешнего и внутреннего спроса на российский рынок труда в 2017—2024 гг. На основании оцененной байесовской векторной авторегрессии (BVAR), идентифицированной с помощью знаковых ограничений, и исторической декомпозиции значений показателей сделан вывод о воздействии на ключевые переменные рынка труда как макроэкономических, так и специфических рыночных шоков. Особое внимание уделено анализу факторов разбалансировки российского рынка труда в последние годы. Выявлено, что главной причиной снижения безработицы и роста численности занятых с конца 2022 г. были положительные шоки внутреннего спроса и производительности, а шоки внешнего спроса и переговоров о заработной плате сдерживали увеличение потребности организаций в кадрах. Сложившуюся с весны 2023 г. ситуацию можно назвать рынком соискателя. Восстановлению сбалансированности российского рынка труда способствуют нормализация внутреннего спроса и рост реальной заработной платы. |
|---|