| Аннотация | Статья посвящена анализу трудовых отношений как научной дисциплины, предметом которой является изучение процессов и результатов установления правил и отношений в трудовой сфере, а также социальной природы достигаемых компромиссов. Рассматриваются основные концептуальные подходы к изучению трудовых отношений и истории их развития в западной науке – от возникновения на рубеже XIX и XX вв. до кризиса и новейшей трансформации на рубеже XX и XXI вв. Показана взаимосвязь между запросом практики и эволюцией предметного поля в развитых западных странах и в России. Выделены основные черты трудовых отношений как научного направления: междисциплинарный характер исследований, «очаговая» структура предметного поля и высокая степень политизации исследовательского фокуса. |
|---|