| Аннотация | После 2022 г. на российском рынке труда сформировалось существенное напряжение, связанное с дефицитом работников. Он возник в результате масштабного структурного сдвига в российской экономике и промышленности. Ещё одним фактором стала демографическая ситуация, связанная с устойчивым снижением численности населения в трудоспособном возрасте. В статье рассматриваются ключевые условия, которые будут влиять на российский рынок труда в средне- и долгосрочной перспективе. Показано, что наиболее существенный фактор роста производительности труда - технологическая модернизация. Приведены оценки потенциала роста производительности труда в отдельных секторах экономики. Показано, что высокая доля рабочих мест с низкими требованиями к квалификации занятых создаёт как экономические, так и социальные проблемы. Описаны основные принципы прогнозирования рынка труда, а также взаимосвязь политики по регулированию рынка труда с другими направлениями экономической политики. |
|---|