| Аннотация | Сегодня «нематериальная мотивация» стала инструментом управления командами. Компании видят, что нематериальные стимулы удерживают людей, повышают вовлеченность, формируют культуру доверия и помогают создавать среду, в которой сотрудникам действительно комфортно работать и расти. Финансовые бонусы остаются важными, но они уже не способны закрывать задачи уровня идентичности, смысла и развития. О том, как digital-агентство «Интериум» создает культуру, внутри которой сотрудники получают признание, пространство для роста, ощущение сообщества и причастности, рассказала HR-директор digital-агентства «Интериум» Анна АЛЕКСАНДРОВА. |
|---|