| Аннотация | Автор обращается к наследию заводской социологии, опираясь на результаты социального планирования и социологических исследований, которые были проведены в конце 1960-х — начале 1970-х гг. на одном из предприятий электротехнической промышленности СССР — заводе «Электровыпрямитель» (г. Саранск). Организация подобных исследований сопровождала основные этапы модернизации (технического перевооружения) предприятий, совершенствования системы управления, развития самоуправления, повышения производительности и улучшения условий труда. Цель работы — обозначение вклада прикладных системных исследований в русле заводской социологии в науку и производственную практику, в ключевые вопросы социального знания второй половины ХХ в., распространение малоизвестных широкому кругу читателей результатов социологических исследований на одном из предприятий электротехнической промышленности СССР, отраженных в вышедшей в 1971 г. книге «Комплексное развитие коллектива предприятия: Опыт социологических исследований и социального планирования Саранского ордена Трудового Красного Знамени завода "Электровыпрямитель"» под редакцией А. И. Сухарева, ректора Мордовского государственного университета имени Н. П. Огарева. Ее структура наглядно отражает развитие производственных отношений и социального планирования на предприятиях электротехнической отрасли СССР второй половины ХХ в. Первая часть данного исследования посвящена проблемам развития заводской социологии, особенностям социально-демографической структуры предприятия, анализу некоторых факторов производства и труда, а также освещению роли науки в исследовании различных вопросов производства. |
|---|
| Ключевые слова | история социологии, заводская социология, научная организация труда, коллектив предприятия, социальная политика, социально-демографический портрет коллектива, факторы производства и труда, роль науки |
|---|