| Наименование статьи | Трудовая миграция как индикатор тенденции развития политэкономической категории «труд» в теории ноономики |
|---|
| Страницы | 67-89 |
|---|
| Аннотация | Мировая социально-экономическая динамика входит в длительный ноопереход, понимаемый нами как движение от Нового индустриального общества через НИО.2 к ноономике, опирающееся на становление интегрального мирохозяйственного уклада и на рост доли знания в общественном продукте. При таком сдвиге знание перестает быть добавлением к технике и становится внутренним принципом организации производства. Рост знаниеинтенсивности меняет структуру выпуска и архитектуру занятости. Политэкономическая категория «труд» в данных условиях претерпевает ароморфоз как прогрессивное эволюционное усложнение организации и функций. Рутинные процедуры переходят к автономным техносистемам, а человеческое участие смещается к проектно-созидательным и творческим функциям, связанным с встраиванием знания в продукт и производственный процесс. Автоматизация и дистанционная кооперация усиливают мобильность компетенций и ослабляют территориальную привязку занятости, формируя трудовую миграцию нового типа. Возникает феномен двойной миграции. Пространственная модальность проявляется как перемещение кадров из зон недоиспользования навыков в узлы повышенного спроса и научно-производственной концентрации. Функциональная модальность отражает переход от репродуктивной занятости к знаниеемким и творческим видам деятельности, включая проектные форматы и распределенные команды. Параллельно фиксируется сдвиг мотиваций к творческой самореализации и расширению зоны свободы при сохранении необходимости воспроизводства дохода. Индикатором тенденции развития категории «труд» выступает совместная динамика двух модальностей миграции, когда ускорение функциональных переходов сочетается с концентрацией пространственных потоков в «точках кристаллизации», где сочетаются высокий уровень риднесс-готовности среды (способность воспринимать новые формы труда) и потенциал пенетрации технологий при институциональной восприимчивости к их распространению в существующей структуре. Миграционные сигналы рассматриваются в связке с квадригой ноономики – научно-техническим прогрессом, диффузией собственности, социализацией и солидаризмом. На этой основе формируется ноокритериальная оценка мотиваций труда и фиксируется смещение ценностей к творчеству и общественному соучастию. |
|---|
| Ключевые слова | ноопереход, НИО.2, ноономика, знаниеинтенсивность, знаниеемкость, ароморфоз труда, репродуктивный труд, функциональная миграция, пространственная миграция, точки кристаллизации, риднесс-готовность, пенетрация технологий |
|---|
| Журнал | Ноономика и ноообщество |
|---|
| Номер выпуска | 4 |
|---|
| Автор(ы) | Бодрунов С. Д., Дмитриев Н. Д. |
|---|