| Аннотация | Оценивается вознаграждение за навыки ИТ‑специалистов в российских городах. Эмпирическую базу исследования составили открытые данные о вакансиях, опубликованные на портале HeadHunter в марте—апреле 2025 г. Описана работа с данными о вакансиях, включая унификацию навыков и преобразование их в дискретные переменные. Основным подходом исследования выступает гедонистическое ценообразование на рынке труда, согласно которому оценивается влияние различных факторов на предлагаемую заработную плату специалистов в сфере информационных технологий. Построение эконометрических моделей включает двухшаговый МНК с коррекцией Хекмана и с последовательным добавлением переменных к базовой спецификации. Результаты показали, что профессиональные ИТ-навыки, личностные характеристики, управленческие навыки, а также занятость в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге вносят значимо положительный вклад в предлагаемую заработную плату ИТ‑специалистов. Значимый отрицательный вклад вносят занятость в городах с населением от 250 тыс. до 1 млн человек, а также социальные навыки. Для профессиональных ИТ‑навыков получены значимые положительные эффекты для Москвы, Московской области и Санкт‑Петербурга, означающие, что влияние фактора города остается даже после учета различий между городами в оценках навыков. Основные выводы исследования дают основания говорить, что региональная образовательная политика должна учитывать особенности локального спроса на труд ИТ‑специалистов. Подход к работе с относительно небольшим, но легко доступным массивом данных может применяться для экспертной HR-аналитики, например, для выявления различий между рынками труда отдельных городов. |
|---|