| Аннотация | Вопрос о стратегических факторах обеспеченности национальных систем здравоохранения кадровым потенциалом является стратегической задачей для всех без исключения стран мира, в том числе - и для России. Существенный дефицит кадров в данной сфере в нашей стране является стратегическим вызовом и требует долгосрочных мер на основе установленных закономерностей различного уровня. В соответствии с методологией стратегирования иностранного члена РАН В.Л. Квинта выявлены закономерности влияния кадрового потенциала здравоохранения на его результативность на различных уровнях - глобальном (в частности, межстрановом) и национальном (в частности, межрегиональном). Имеющиеся глобальные тенденции свидетельствуют о значимости высокого уровня обеспеченности врачебными кадрами для результативности здравоохранения. Показано, что в учете кадров здравоохранения возрастает роль таких факторов, как просветительской функции системы здравоохранения, направленной на повышение медицинской грамотности населения. Исследование динамики возрастного распределения врачебных кадров в России выявило, что вызовы кадровому потенциалу лежат прежде всего в создании условий для удержания врачей в профессии, что особенно важно после первых лет работы. Данный вопрос также имеет стратегическое значение в плане использования позитивных возможностей государственной политики увеличения числа бюджетных мест в медицинских вузах и расширению подготовки медицинских кадров.
Выводы: в целом, на основании методологии стратегирования В.Л. Квинта было выявлено пространство возможностей для увеличения и повышения эффективности кадрового потенциала отечественного здравоохранения. |
|---|