| Аннотация | Актуальность исследования обусловлена существенной значимостью кадрового обеспечения сельского хозяйства для продовольственной безопасности страны в условиях новых внешних вызовов, вызванных пандемией COVID-19 и внешнеэкономическими ограничениями, которые оказали комплексное воздействие на региональные рынки труда. Цель работы - анализ динамики кадрового обеспечения сельского хозяйства в условиях новых вызовов на национальном и региональном уровнях. В основе методологии лежит анализ данных официальной статистики Росстата с применением методов сравнительного, структурно-динамического анализа и анализа относительных показателей. Выявлены ключевые негативные тенденции: устойчивое сокращение среднегодовой численности занятых и их доли в общей структуре занятости в регионах УрФО, а также сохранение и усиление разрыва в уровне оплаты труда по сравнению со средним показателем по экономике, достигшего 50% к 2024 году. Установлено, что новые вызовы не смогли переломить долгосрочную структурную тенденцию, а выступили ее катализаторами, обнажив системные проблемы в кадровом обеспечении отрасли. Даны конкретные рекомендации по совершенствованию кадрового обеспечения, включая целенаправленное сокращение отставания в доходах работников сельского хозяйства, комплексное развитие сельских территорий и внедрение цифровых технологий и моделей цифрового дистанционного труда для привлечения квалифицированных специалистов. |
|---|