| Аннотация | В статье вводится и разрабатывается понятие «суверенного человеческого капитала» как формы человеческого капитала, отвечающего потребностям суверенной экономики. Предлагаются и обосновываются его критерии, с точки зрения: (1) неподверженности «бегству» в рамках миграционных процессов, (2) пространственного размещения, обеспечивающего связность территории страны, (3) самодостаточности социально-профессиональной и отраслевой структуры экономики, позволяющей обеспечивать собственное производство необходимых видов продукции, (4) соответствие системы ценностей профессионалов традиционным ценностям. На российских эмпирических данных о межрегиональной и международной миграции специалистов, о трансформации состава занятых по уровню образования в регионах, об отраслевой структуре занятых, о ценностных установках специалистов с разным уровнем образования и профилем работы оценивается степень соответствия накопленного в России человеческого капитала предложенным критериям суверенности. |
|---|