| Аннотация | В статье рассматривается проблема концептуальной разрозненности в исследованиях качества рабочих мест, трудовой жизни и занятости в англо- и русскоязычной научной литературе. На основе систематического обзора публикаций анализируются ключевые зарубежные концепции, такие как job quality, quality of employment, decent work, quality of working life и др., а также их российские аналоги, выявляются ключевые различия, дисциплинарная специфика и динамика использования. Особое внимание уделено сопоставлению зарубежных и российских исследовательских традиций, при этом анализ сфокусирован на концепциях, ориентированных на благополучие и социальное положение работников. Результаты исследования демонстрируют отсутствие единого подхода к определению качества рабочих мест как в международной, так и в отечественной литературе, однако показывают зависимость теоретико-методологической трактовки от дисциплинарной специфики и доминирующей научной школы. На основе проведенного анализа сформулированы рекомендации по выбору концептуальных рамок в зависимости от исследовательских задач, уровня анализа и дисциплинарного фокуса, в частности, для социологических исследований.
|
|---|