| Наименование статьи | Совершенствование системы снижения текучести кадров в сельскохозяйственных организациях |
|---|
| Страницы | 49 |
|---|
| Аннотация | В связи с тем, что обеспечение конкурентоспособности сельскохозяйственных организаций напрямую определяется качественными характеристиками кадрового состава как системы сформированных профессиональных компетенций с минимальными рисками изменения количественных характеристик, особую актуальность приобретает снижение текучести кадров в сельскохозяйственных организациях. Целью исследования являются теоретическое обоснование и систематизация научно-методологических подходов и закономерностей исследования процесса текучести кадров в сельскохозяйственных организациях. В результате проведенного исследования дана оценка процесса снижения текучести кадров в сельскохозяйственной организации ООО «ГК Агро-Белогорье», обоснована программа снижения текучести кадров организации. |
|---|
| Ключевые слова | Ключевые слова: персонал: текучесть кадров, кадровый потенциал, конкурентоспособность, компетенции, сельскохозяйственная организация |
|---|
| Журнал | Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий |
|---|
| Номер выпуска | 7 |
|---|
| Автор(ы) | Третьякова Л. А. |
|---|