| Аннотация | Реализация стратегии для организации в составе АПК является более сложной задачей, чем ее разработка, требует больше времени и сил, подразумевает множество управленческих и организационных задач, участие многочисленных исполнителей, порождает новые задачи и их решения, вызывает сопротивление в организации, которые необходимо преодолевать. Организационная культура является сильным управленческим инструментом в реализации стратегии, в случае если она формируется в поддержку этой стратегии. В работе рассматривается современное состояние управления организационной культурой. Разработаны предложения по формированию организационной культуры в организациях АПК в соответствии с их стратегией. Отражена роль руководителей в создании и в управлении организационной культурой. |
|---|