| Аннотация | Механизм реализации социально-трудовых отношений в АПК в российской практике остаётся устойчивым несмотря на агрессивные условия цифровой трансформации. Данная ситуация сложилась благодаря относительной стабильности законодательства, регулирующего комплекс трудовых отношений, а также высокому уровню консервативности социально-трудовых практик в АПК. Надзор в сфере социально-трудовых отношений необходимо осуществлять с позиций профилактики правонарушений в трудовой сфере и минимизации воздействия на работодателей. В этих условиях существенным является использование цифровых - платформенных решений. Эффективным инструментом является применение электронного трудового договора. |
|---|