| Наименование статьи | Управление человеческим капиталом сельскохозяйственных организаций в Свердловской области |
|---|
| Страницы | 91 |
|---|
| Аннотация | В статье рассмотрены особенности формирования человеческого капитала сельхозорганизаций. Развитый человеческий капитал способствует улучшению финансового состояния организаций и, как следствие, повышению благосостояния и качества жизни самого сельского населения. В связи с этим необходимо принятие мер со стороны государства для формирования привлекательности сельских территорий. Необходимо участие органов государственной власти в процессах управления трудовыми ресурсами наряду с обеспечением сельхозорганизаций отечественной техникой и оборудованием, внедрением технологических инноваций. Должно быть обеспечено закрепление квалифицированных специалистов на сельских территориях, в частности, за счет дополнительных мер по повышению уровня оплаты труда, а также содействию трудоустройству выпускников образовательных учреждений аграрного профиля. Затраты сельхозтоваропроизводителей, связанные с привлечением квалифицированных специалистов и повышением квалификации работников, могут быть покрыты за счет средств государственной поддержки. |
|---|
| Ключевые слова | человеческий капитал, сельскохозяйственные организации, оплата труда, агроклассы, вакантные рабочие места, Свердловская область. |
|---|
| Журнал | Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий |
|---|
| Номер выпуска | 12 |
|---|
| Автор(ы) | Шарапова В. М., Шарапова Н. В., Шарапов Ю. В. |
|---|