Статья "Суммированный учет рабочего времени"

Наименование статьиСуммированный учет рабочего времени
Страницы26
АннотацияПрактически каждый Работодатель сталкивается с ситуацией, когда возникает необходимость переводить своих сотрудников на режим гибкого рабочего времени. Специфика деятельности некоторых организаций и учреждений такова, что они не могут обеспечить сотрудникам нормальную ежедневную и еженедельную продолжительность рабочего времени. В подобных случаях трудовое законодательство позволяет работодателям применять суммированный учет рабочего времени (статья 104ТК РФ).
ЖурналНалоговый вестник Вологодской области
Номер выпуска10
Автор(ы)Аристархова О.