| Аннотация | Сегодня часто поднимается вопрос о необходимости увеличения вложений в человеческий капитал, эффективности его использования, а также привлечения в регионы. Работая над накоплением человеческого капитала, необходимо следить, чтобы он не «утекал» из страны; особенно это касается высококвалифицированных работников. В статье рассмотрены особенности современной миграционной статистики в России. С использованием разработанной автором методики в работе проведена оценка потерь, вызванных эмиграцией. По результатам исследования выяснено, что статистика эмиграции недостаточно корректно отражает реальные миграционные потоки. Полученные оценки потерь человеческого капитала оказались довольно значительными. С учетом дополнительных потенциальных потерь, вызванных возможным замедлением научно-технического развития страны, необходимо обратить пристальное внимание на происходящие процессы, корректировку программ экономического развития и миграционной политики. |
|---|