| Аннотация | Объект. Молодёжь «нового рабочего класса».
Предмет. Занятость молодёжи «нового рабочего класса»
на рынке труда.
Цель. На основе анализа статистических баз данных о занятости молодёжи «нового рабочего класса» УРФО показать
специфику положения и основные проблемы занятости этой
социальной группы на рынке труда.
Основные положения статьи. В представленной статье
анализируется занятость молодежи УрФО на основе данных
мониторинговых обследований микрохозяйств по проблемам
занятости населения (ОНПЗ), проведенных НИУ ВШЭ совместно с Росстатом. Новизной такого анализа является
попытка впервые показать ситуацию на региональном рынке
труда не в целом по социальной группе населения (молодёжь),
а только её определенной части, исходя из конструируемого
нами понятия «новый рабочий класс». Под этим понятием
нами понимается группа наемных работников, занятых во
всех сферах материального производства и сервиса, труд
которых рутинизирован, разделен на стандартизированные
сегменты, поддаётся алгоритмизации и количественному
нормированию результатов; не участвующих в управлении и
не имеющих прав собственности в организации, в которой
они трудятся. Анализ статистики молодежи «нового рабочего класса» в УрФО проведен в трех возрастных группах
(15-19 лет – занятость от нужды, 20-24 – совмещение учебы
и работы, и 25-29 – переход учеба-работа) в двух периодах –
2010 год (оживление экономики после кризиса 2008-2009 гг.) и
2015 год (начало экономического спада).
В статье показаны отличия молодежной занятости в 2010 и
2015 году в УрФО, учитывая местность проживания респондентов (город/село) по возрастным и гендерным группам.
Рассматривается степень распространенности неформальной и гибкой занятости, а также уровень образования
среди экономически активной (ЭАН) и неактивной молодежи.
Определены два тренда в экономическом поведении молодежи на рынке труда: во-первых, со временем формируются предпочтения образовательных траекторий в сторону
более длительных, с более высоким уровнем образования. Во-вторых, молодежь позже выходит на рынок труда. К особенностям занятости молодежи «нового рабочего класса»
относятся также высокая вовлеченность в неформальную
занятость наиболее молодых групп работников. Это сопряжено с низкой заработной платой, худшими и опасными
условиями труда, исключением из правового поля регулирования трудовых отношений. |
|---|