| Аннотация | В статье анализируются особенности визуализации промышленными элитами той части проблем (коллизий) промышленных предприятий, которая предметно связана с технологическими инновациями: с имеющимися ресурсами, в том числе человеческим капиталом, с социальными барьерами и факторами — катализаторами инноваций, с сетями технологических инноваций и проч. Информационной базой исследования послужил экспертный социологический опрос руководителей промышленных предприятий г. Новосибирска. Сделаны следующие выводы. Проводимая в стране федеральной властью промышленная политика вызывает глубокую неудовлетворенность у экспертов с точки зрения вызовов инновационного развития. Сети технологических инноваций на обследованных предприятиях де-факто формируются в сжатом локальном социально-экономическом пространстве, причем в ущемленном формате, поскольку за годы рыночного реформирования произошли губительные процессы деиндустриализации, спровоцировавшие вырождение сложившихся в советское время региональных и межрегиональных инновационных сетей, распад и разрушение системы прежних технологических взаимодействий, а новые сети и взаимодействия формируются медленно, неуверенно. Тематика человеческого капитала в промышленности, поставленного в условия динамически изменяющейся технологической и инновационной реальности, раскрывается неоднозначно: с одной стороны, заявлен высокий уровень компетенций сотрудников, а с другой — отмечается неполная реализация инновационного потенциала в силу объективных причин; высокий градус напряженности ключевых агентов «поля технологических инноваций» (промышленные предприятия и федеральная власть) создает дополнительные барьеры для выхода страны на траекторию инновационного развития и должен быть снижен. |
|---|