| Аннотация | Влияние на рынки труда мер по сдерживанию распространения COVID-19 практически сразу стало предметом особого внимания у исследователей разных стран. Уже в середине 2020 г. появились оценки масштабов и последствий пандемийных шоков как на национальном, так и на субнациональном уровне. В данном исследовании предложено в число шоков, на которые в 2020 г. реагировали рынки труда, включить не только ограничительные меры по сдерживанию распространения COVID-19, но и имеющие самостоятельное значение шоки сырьевых рынков. Целью статьи является характеристика реакций рынков труда российских регионов ресурсного типа на кризис 2020 г. Эмпирическая база - данные Росстата, характеризующие состояние рынка труда регионов, по месяцам/кварталам 2020 г. в сравнении с соответствующим периодом 2019 г. Исследование подтвердило, что сработали традиционные механизмы подстройки российского рынка труда, прежде всего гибкость рабочего времени. Государственное регулирование способствовало, с одной стороны, сдерживанию падения занятости и роста безработицы, с другой - увеличению уровня регистрируемой безработицы. В то же время региональные рынки труда по-разному реагировали на шоки 2020 г., что оказалось связано с разным влиянием тех или иных факторов спада, а также с разным воздействием институциональных изменений в регулировании занятости населения. Выявлены различия в реакции на шоки 2020 г. рынков труда регионов ресурсного типа с разным уровнем ресурсной зависимости. |
|---|