| Аннотация | Статья посвящена анализу изменения влияния фактора развития трудового потенциала территорий на принятие решения о размещении производственных сил. На примере Ленинградской области - одного из наиболее стабильно развивающихся регионов России - исследуется два аспекта проблемы: сокращение физического потенциала (вследствие снижения рождаемости, наблюдаемого с начала 90-х годов) и несоответствие существующей системы подготовки кадров целям и задачам социально-экономического развития региона. Важным является полученный на основе статистических данных вывод о взаимной (для государства и предприятий производственной сферы) выгоде объединения финансовых и иных ресурсов для решения стратегической задачи обеспечения кадрами развивающегося народнохозяйственного комплекса. |
|---|