| Аннотация | Статья посвящена актуальной проблеме - подготовки кадров в условиях развития инновационной экономики. Показано место России в мировой инновационной экономике. С учетом отраслевых различий в оплате труда, изменения структуры занятости населения сформулированы наиболее важные задачи управления трудовыми ресурсами. На основе анализа большого массива данных в качестве вариантов решения проблемы исследованы две наиболее массовые стратегии - профессиональная адаптация и перепрофилирование. Раскрыты причины неэффективности нынешней системы высшего профессионального образования. |
|---|