| Наименование статьи | Развитие инновационного потенциала компании на основе системы работы с молодыми специалистами |
|---|
| Страницы | 260 |
|---|
| Аннотация | Обострение конкурентной борьбы в условиях глобализации социально-экономических, политических и культурных процессов в мире выдвигает в качестве приоритетной задачи менеджмента обеспечение конкурентоспособности предприятий. В современных рыночных условиях основным конкурентным преимуществом компании является эффективное использование человеческого капитала, в первую очередь, молодежи, являющейся основным носителем инновационного потенциала развития.
Авторами рассматривается организация работы с молодыми специалистами с точки зрения системного подхода. Рассмотрено развитие инновационного потенциала компании на основе системы работы с молодыми специалистами. |
|---|
| Ключевые слова | человеческий капитал, молодежь, молодые специалисты, система работы с молодыми специалистами |
|---|
| Журнал | Экономика региона |
|---|
| Номер выпуска | 3 |
|---|
| Автор(ы) | Антропов В. А., Дмитренко Н. В. |
|---|