| Наименование статьи | Повышение уровня реализации трудового потенциала: роль заработной платы |
|---|
| Страницы | 165 |
|---|
| Аннотация | Статья посвящена проблеме выявления эмпирических взаимосвязей между заработной платой и уровнем реализации трудового потенциала работников. Теоретико-методологическую базу исследования составили авторские разработки в области социологической оценки реализации трудового потенциала. В результате исследования раскрыта мотивационная функция заработной платы. Обоснована роль, которую в наше время играет заработная плата в увеличении степени использования трудового потенциала населения. Показано, что сложившаяся практика оплаты труда и её институциональные особенности таковы, что заработная плата не является эффективным инструментом повышения уровня реализации трудового потенциала населения. Результаты исследования будут полезны служащим региональных органов власти, работникам управляющего звена предприятий и организаций. |
|---|
| Ключевые слова | трудовой потенциал, заработная плата, реализация трудового потенциала, мотивация к труду |
|---|
| Журнал | Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз |
|---|
| Номер выпуска | 2 |
|---|
| Автор(ы) | Чекмарева Е. А. |
|---|
| Файл |  |
|---|