| Аннотация | В статье отмечается, что устойчивое развитие не конечная цель, а динамический процесс адаптации, познания и деятельности. Показана историческая обусловленность перехода
человечества к устойчивому развитию, раскрывается хронология концепций устойчивого развития от доклада Брундтланд до Повестки дня–2030. Проанализированы шесть международных систем показателей устойчивого развития, в каждой из них выделены социально-трудовые
и показатели уровня жизни. Отмечается, что общим недостатком всех систем является то, что
предлагаемые в них показатели плохо адаптированы к российской статистике. Подчеркивается
важность определения набора трудовых показателей и разработки методики по оценке устойчивого развития. Новизна исследования заключается в авторском подходе к оценке устойчивого развития по трудовым показателям. Трудовая устойчивость оценена по четырем факторам,
включающим двенадцать трудовых показателей. На основе опроса экспертов определено влияние каждого трудового фактора и показателя на устойчивое развитие. Рассчитан интегральный
индекс трудовой устойчивости, с использованием которого все северные регионы ранжированы
по степени устойчивости: критическая, низкая, средняя, высокая. Полученные результаты позволили сделать вывод, что трудовая устойчивость северных регионов с 2000 по 2015 г. значительно возросла; нет ни одного региона с критической степенью трудовой устойчивости, только
в Тыве она низкая, а пять регионов имеют высокую степень устойчивости. На первом этапе исследований авторами была предложена методика оценки демографической устойчивости с использованием двух подходов: ранжирование регионов по демографическим показателям и на
основе интегрального индекса. Предстоит разработать методику прогнозирования устойчивого
развития на основе демографических и трудовых показателей. Основные положения и выводы
статьи могут быть использованы в качестве теоретико-методологической основы для определения устойчивого развития на разных уровнях управления. |
|---|
