| Наименование статьи | Оценка компетенций руководителей методом анализа иерархий |
|---|
| Страницы | 36 |
|---|
| Аннотация | Цель данной работы - представить наш собственный подход к использованию точных методов, в частности, метода анализа иерархий, для оценки руководителей промышленных предприятий и учебных заведений в Словацкой Республике. Работа основана на результатах проекта APVV № LPP-0384-09 «Концепция HCSмодель 3E vs концепция корпоративной социальной ответственности (КСО)» и проект KEGA № 037STU-4/2012 реализация по теме «Устойчивая корпоративная социальная ответственность» в рамках учебной программы производственного менеджмента второй степени на Факультете материаловедения и технологии Словацкого технологического университета в г. Трнава. Данная работа является частью проекта VEGA № 1/0448/13 «Трансформация программы эргономики в структуру управления предприятием за счет интеграции и использования и QMS, EMS, HSMS». Данная работа также является частью предстоящего Гранта
APVV «Системный анализ и оценка основных управленческих процессов промышленных предприятий в SR для поддержки внедрения экономики замкнутого цикла». |
|---|
| Ключевые слова | оценка сотрудников, подбор сотрудников, метод анализа иерархий, компетенции |
|---|
| Журнал | Проблемы развития территории |
|---|
| Номер выпуска | 5 |
|---|
| Автор(ы) | Сакал П., Юрик Л., Шуякова М. |
|---|
| Файл |  |
|---|