Статья "Первое лицо компании: как подобрать лучшего руково..."

Наименование статьиПервое лицо компании: как подобрать лучшего руководителя?
Страницы62
АннотацияПеред любым собственником, не являющимся руководителем предприятия, стоит ключевая управленческая задача - подобрать топ-менеджера, обеспечивающего эффективное управление передаваемыми ему активами. В работе продемонстрировано, что результативность нанимаемого руководителя зависит от двух его основных качеств; квалификации и лояльности. Предложено модельное описание данной зависимости, введена кривая безразличия полезности топ-менеджера для компании, проиллюстрированы требования различных собственников к изолинии полезности вакантной должности. Сформированы рекомендации по отбору претендентов на вакансию топ-менеджера, и приведен пример их работы.
Ключевые словаагентские отношения; отбор и наем топ-менеджеров; квалификация, лояльность и полезность высших руководителей
ЖурналЭкономическая наука современной России
Номер выпуска1
Автор(ы)Жданов Д. А.