| Аннотация | Несмотря на то, что понятие «баланс» и производные от него смысловые конструкции – «баланс интересов», «баланс счетов», «балансовая модель» и др. – уже добрую сотню лет используются в лексиконе профессиональных экономистов, его общепринятого определения до сих пор нет. Наиболее популярные варианты определения баланса через понятие «равновесие» не выдерживают критики, поскольку, достигая равновесного состояния, система перестает развиваться и прекращает свое существование. Тем не менее, сфера практического применения балансовых методов расширяется. В последние 10–15 лет понятие «сбалансированность» стало широко использоваться в рамках системной экономической теории для констатации естественного и органичного развития экономических систем на протяжении всего жизненного цикла. В этой связи возникла настоятельная необходимость в его точном определении, с одной стороны, и количественной измеримости – с другой. В статье предпринята попытка внести свою лепту в решение отмеченных задач. Исходя из естественной неравновесности экономических систем, в ней приводится логически выдержанная научная интерпретация понятия «сбалансированность» и предлагается оригинальный подход к вычислению индекса системной сбалансированности. Для этого осуществляется системное моделирование индивидума как непосредственного участника хозяйственных процессов, явлений и событий, обеспечено ее органичное включение в общую модель хозяйственной деятельности исследуемого субъекта экономики. На основании симбиоза системной экономической теории с теорией измерения стиля менеджмента Ицхака Адизеса синтезирована алгоритмическая схема определения значения индекса системной сбалансированности управленческой команды исследуемого субъекта, которая в отличие от известных работает на нано-уровне современной экономики – уровне непосредственных участников экономической деятельности. |
|---|