| Аннотация | В статье анализируются основные характеристики положения домашних работников-миг- рантов на рынке труда на постсоветском пространстве (Россия и Казахстан); поиск рабочего места, условия работы, правовой статус, зарплаты, социальный пакет. Автор показывает: российский и казахстанский рынки домашнего труда имеют свою специфику, отличающую их от большинства стран мира. Это более высокий уровень оплаты труда по сравнению с занятыми на предприятиях и в организациях, правда, без социального пакета. Сравнительно высокий уровень оплаты труда приводит к наличию реальной конкуренции за рабочие места между иностранными мигрантами и местными работниками (обычно мигрантами внутренними). С одной стороны, такая конкуренция создает дополнительные возможности для найма домашних работников представителями менее обеспеченных слоев принимающего населения. Но с другой стороны, она постоянно воспроизводит и консервирует в рассматриваемом секторе экономики теневую модель, чьи изъяны и недостатки очевидны. |
|---|