| Наименование статьи | Деловая культура: от исследований к преобразованию |
|---|
| Страницы | 53 |
|---|
| Аннотация | Автор развивает концепцию совершенствования деловой культуры организации, в основе которой лежит его практическая деятельность как консультанта по управлению. Он выстраивает конкретную систему мер воздействия через поведенческие нормы, внедряемые в организации, на убеждения работников и их ценностные установки. Даются рекомендации руководителям по выработке локальных ценностей организаций, подготовке этических кодексов организации и выстраиванию соответствующей кадровой политики, предполагающей вертикальную мобильность персонала и систему мер по поощрению отдельных работников. |
|---|
| Ключевые слова | деловая культура, организационная культура, убеждения, поведенческие нормы, внутрифирменный кодекс |
|---|
| Журнал | Общественные науки и современность |
|---|
| Номер выпуска | 6 |
|---|
| Автор(ы) | Пригожин А. И. |
|---|