| Наименование статьи | Организационный социальный капитал как фактор выживания российских промышленных предприятий в условиях кризиса |
|---|
| Страницы | 5 |
|---|
| Аннотация | В статье на данных репрезентативного исследования 300 предприятий обрабатывающей промышленности, а также массива, составленного авторами и содержащего информацию о статусе и основных экономических показателях анализируемых предприятий, рассматриваются особенности влияния организационного социального капитала на “выживание“ российских промышленных предприятий во время экономического кризиса. В статье организационный социальный капитал, то есть отношения между руководителями и работниками, измерялся тремя показателями: доверием, степенью формальности отношений и кооперацией между руководителями и работниками. Делается вывод о том, что однозначно положительно на шансы выживания промышленного предприятия во время кризиса воздействовал только уровень кооперации между руководителями и работниками, построенный на основе ответов работников, тогда как доверие и уровень формальности отношений оказались незначимыми в российских условиях. |
|---|
| Ключевые слова | организационный социальный капитал, экономический кризис, промышленное предприятие, кооперация, доверие |
|---|
| Журнал | Общественные науки и современность |
|---|
| Номер выпуска | 6 |
|---|
| Автор(ы) | Асатурян Д. М., Косалс Л. Я. |
|---|