Статья "Карьера возможностей"
Наименование статьи | Карьера возможностей |
---|---|
Страницы | 34 |
Аннотация | Считается, что большая текучка кадров, особенно управленческих, пагубно сказывается на бизнесе. Поэтому большинство успешных компаний для удержания талантливых менеджеров используют программы лояльности. В то же время нельзя не заметить тенденцию к сокращению длительности работы менеджера на одном месте. Объяснению этого парадокса посвящена предлагаемая вниманию читателя статья. |
Журнал | Управление компанией |
Номер выпуска | 9 |
Автор(ы) | Бутенко О. |