Статья "Карьера возможностей"

Наименование статьиКарьера возможностей
Страницы34
АннотацияСчитается, что большая текучка кадров, особенно управленческих, пагубно сказывается на бизнесе. Поэтому большинство успешных компаний для удержания талантливых менеджеров используют программы лояльности. В то же время нельзя не заметить тенденцию к сокращению длительности работы менеджера на одном месте. Объяснению этого парадокса посвящена предлагаемая вниманию читателя статья.
ЖурналУправление компанией
Номер выпуска9
Автор(ы)Бутенко О.